martes, 11 de junio de 2013

GUIA N 2




GUIA Nº 2

  1. IDENTIFICACIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL PROBLEMA

1.1. NOMBRE DE LA INSTITUCUION:

María Dolariza López de Mejía

1. 2.-DIRECTOR Y COORDINADOR DE CAMPO

Dra. Glenia Oñate (Director)
Dra. Ana Tapia (Coordinadora)

  1. NECESIDADES EXISTENTE EN LA INSTITUCION:
  • La falta de pupitres para que los estudiantes puedan recibir sus clases en una forma optima.
  • Falta de la sala de informática para que los estudiantes estén a la vanguardia con la tecnología.
  • Mayor iluminación dentro y fuera de la institución.
  • Que los estudiantes tengan acceso a la biblioteca para que puedan desarrollar sus conocimientos.
  • Mayor vigilancia.

  1. PRIORIDADES DE LA INSTITUCION:
  • Dotar de pupitres para que puedan tener comodidad de recibir sus clases.
  • Iluminación adecuada ya que se están presentando mucha inseguridad alrededor de la institución.


  1. FORMULACION Y DELIMITACION DEL PROBLEMA:

El propósito de este trabajo es poner de manifiesto las múltiples cuestiones que inciden en la construcción de un sistema de convivencia en valores. Es ésta una tarea que requiere la consideración de distintos factores y aspectos que inciden en el desarrollo de las acciones necesarias que permitan alcanzar el propósito buscado:
Instaurar el sistema de convivencia en valores que posibilite acompañar el crecimiento de los jóvenes adolescentes y adultos, promoviendo su desarrollo como sujetos de derecho y responsabilidad, es decir ciudadanos. Sin embargo, la experiencia frecuente de muchas instituciones educativas, ha demostrado y demuestra que la implementación del sistema de convivencia en valores, no es fácil ni sencillo y por eso queda postergado, suspendido, olvidado o abandonado. Seria importante desarrollar en este trabajo algunas reflexiones y propuestas sobre la convivencia en valores, como una construcción cotidiana, reconociendo que es una tarea compleja, pero es necesaria y posible y se constituye en una rica y valiosa experiencia educativa dado que el aula y la escuela son los primeros espacios públicos de participación de las jóvenes generaciones.


5. INDICAR LAS CAUSAS QUE ORIGINARON EL PROBLEMAS:

  • Falta de Orientación por parte del núcleo familiar.
  • Falta de valores cimentados en el núcleo familiar y fortalecidos en la institución.
  • Falta de afecto por parte de los docentes.
  • Impermeabilización del medio en donde ellos conviven.


5.1. Espacio: república de Colombia, departamento de la guajira, municipio de Riohacha. Se tendrán como unidades de análisis a la población estudiantil de la institución María Doraliza, lugares en donde se desenvuelven los actores sociales.

5.2. Tiempo: este proyecto se inició el 14 de Marzo del 2013, el proyecto contara con un periodo de cinco meses para su realización; se evaluara teniendo en cuenta como base los resultados encontrados para su proyección.

6. IDENTIFICAR EL PROBLEMA TAL COMOESPERSIVIDO,E 

INTERPRETADO POR LOS SUJETOS:

Dentro de la institución educativa María Doraliza, sea observado conducta agresiva, discriminación entre estudiante la cual genera la mala relaciones interpersonales entre ellos, generando una mala convivencia en todo la población estudiantil de esa institución, hemos percibido, agresiones, riñas, hasta el punto de utilizar armas blanca, cual nos inquietó realizar este proyecto para sensibilizar y concientizar a los estudiante sobre él lo que es un sistema de convivencia escolar dentro de la institución.

7. DESCRIBIR LA SITUACION SOCIAL:

La situación reflejada por esta problemática, en ámbito social podemos decir, que estos jóvenes vienen de familias bajos recursos económicos, y por lo tanto se dedican al trabajo ambulante para poder subsistir, esta es una de las causas de las conductas inadecuada que reflejan dentro de la institución, no podemos dejar a un lado que muchos pertenecen a familias disfuncionales, familias desplazadas por el flagelo de la violencia.


8. BIBLIOGRAFIA SOBRE EL TEMA OBJETO DE ESTUDIO:


JESÚS R JES: escribió el libro “Pedagogía de la convivencia”. El mismo está dirigido a docentes y familias. Siguiendo con la temática planteada arriba, donde se establece que la convivencia afecta tanto a la educación, como las familias y la sociedad, que forman parte de un todo y que para que una cambie todas deben colaborar.


EL texto propone un espacio que invita “al diálogo, la reflexión crítica y a la intervención global, que indaga en los marcos y contenidos de la convivencia -respeto, derechos humanos, ternura, diálogo, solidaridad, etc.-, así como en los factores disgregadores de la misma -el odio, los maniqueísmos, los fundamentalismos o el miedo. En él se incluyen los diferentes ámbitos de intervención en el centro, la puesta en marcha de un servicio de mediación y, finalmente, un capítulo dedicado al papel de las familias en la educación para la convivencia”.
En una entrevista el autor de este libro señaló al referirse específicamente a la relación entre alumnos y docentes que “en las investigaciones que he dirigido en Galicia y en Canarias, constatamos cómo el profesorado tiene una mejor percepción del clima de convivencia que el alumnado, sector éste que aparece prácticamente escindido a la mitad entre los que se sitúan en la tendencia positiva y los que lo hacen en la negativa. Sin embargo, la mayoría del profesorado, tienen una percepción bastante buena o buena de la convivencia entre el profesorado y el alumnado.
Cruz Pérez Pérez: Nos dicen que Vivimos unos tiempos marcados por la constante crisis de valores, en la medida que la quiebra de los modos de vida tradicionales no ha sido reemplazada satisfactoriamente por unos valores sólidos que sirvan de punto de referencia a las jóvenes generaciones. Esta es una de las causas del aumento de la conflictividad y la violencia entre los jóvenes, tanto a nivel social como escolar, donde los niveles de convivencia se van deteriorando progresivamente en los últimos tiempos.
Esta situación preocupa gravemente a los profesores, especialmente a los de Educación Secundaria, ya que es en esta etapa en la que se concentran la mayor parte de las conductas disruptivas o antisociales de los alumnos. En muchos centros el comportamiento de los alumnos se está convirtiendo en el principal problema educativo que deben afrontar los profesores. En este artículo pretendo abordar la problemática de un modo global y preventivo, realizando propuestas que contribuyan a mejorar el clima social del aula.
El tema de la educación para la convivencia en los centros escolares, entiendo que se debe enfocar desde un punto de vista curricular, puesto que constituye un contenido, o un grupo de contenidos de tipo actitudinal, y como tal debe de estar incluido en el currículo escolar.

9. POBLACION A QUE VA DIRIGIDAEL PROYECTO:

La población a quien va dirigido este proyecto es la los estudiantes adolecentes, y adultos, de la jornada nocturna de la institución María Doraliza López de Mejía, de la ciudad de Riohacha.


10. PROVEER LOS RECURSOS:

Para proveer los recursos saldrán de nuestro propio bolsillo.

12. LA UBICACIÓN DEL PROYECTO:

Es un proyecto totalmente social sin ánimo de lucro, y va dirigido a la Institución María Doraliza López de Mojía, y está ubicado en la calle 22 Nº 6-41.

GUIA N. 1



  


GUIA Nº 01

RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL.
RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN:
Instituto Educativo María Doraliza López de Mejía.
MISIÓN:

Fomentar una educación de calidad orientada en la búsqueda de formar niños, niñas y adolecentes capaces de ser analíticos, creativos, críticos y reflexivos de modo que puedan construir la cultura del respeto a la dignidad, el reconocimiento de los derechos de los demás, la convivencia democrática y los valores humanos y en la solución pacifica de los conflictos, coherentemente con los avances de la ciencia y la tecnología.
VISIÓN:

En la segunda década del siglo XXI consolidarse como un centro educativo líder y competitivo que se haga merecedor del reconocimiento local, regional y nacional abriendo nuestras frontera los procesos de desarrollo y modernización, a la ideas , al conocimiento a la tecnología, todo dentro del marco de ofrecer una propuesta de educación inclusiva, donde la diversidad cultural y etnográfica, las potencialidades y las eventuales limitaciones se conviertan en fortaleza para transformar tanto al ser humano como al entorno, garantizando a los niños y niñas y adolecentes un servicio educativo orientado la formación de un ciudadano con capacidad de liderazgo y protagonista del desarrollo político, económico, social y cultural de la región.


SUS VALORES:

Todos son importantes pero los que más resalta la institución son:
 
El Respeto:
 
Comprender que los derechos ciudadanos y humanos son el producto de construcciones históricas que corresponden a todos los seres humanos por igual, de modo que la dignidad del ser humano es algo inalienable e intransferible.
 
La Tolerancia:
 
Aceptar que existen otros seres humanos con los cuales comparto lo vital y que tienen orígenes disimiles, por tanto con diferentes formas de pensar y actual.
 
La Honradez:
 
Desarrollar actitudes y formas de pensamiento que se dispongan a descubrir y construir la verdad como esencia del conocimiento objetivo.
 
LA RESPONSABILIDAD:
Entender
GUIA Nº 01

RECONOCIMIENTO INSTITUCIONAL.

  1. RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN:
Instituto Educativo María Doraliza López de Mejía.

  1. MISIÓN:

Fomentar una educación de calidad orientada en la búsqueda de formar niños, niñas y adolecentes capaces de ser analíticos, creativos, críticos y reflexivos de modo que puedan construir la cultura del respeto a la dignidad, el reconocimiento de los derechos de los demás, la convivencia democrática y los valores humanos y en la solución pacifica de los conflictos, coherentemente con los avances de la ciencia y la tecnología.

  1. VISIÓN:

En la segunda década del siglo XXI consolidarse como un centro educativo líder y competitivo que se haga merecedor del reconocimiento local, regional y nacional abriendo nuestras frontera los procesos de desarrollo y modernización, a la ideas , al conocimiento a la tecnología, todo dentro del marco de ofrecer una propuesta de educación inclusiva, donde la diversidad cultural y etnográfica, las potencialidades y las eventuales limitaciones se conviertan en fortaleza para transformar tanto al ser humano como al entorno, garantizando a los niños y niñas y adolecentes un servicio educativo orientado la formación de un ciudadano con capacidad de liderazgo y protagonista del desarrollo político, económico, social y cultural de la región.



  1. SUS VALORES:

Todos son importantes pero los que más resalta la institución son:
 
EL RESPETO:
 
Comprender que los derechos ciudadanos y humanos son el producto de construcciones históricas que corresponden a todos los seres humanos por igual, de modo que la dignidad del ser humano es algo inalienable e intransferible.
 
LA TOLERANCIA:
 
Aceptar que existen otros seres humanos con los cuales comparto lo vital y que tienen orígenes disimiles, por tanto con diferentes formas de pensar y actual.
 
LA HONRADEZ:
 
Desarrollar actitudes y formas de pensamiento que se dispongan a descubrir y construir la verdad como esencia del conocimiento objetivo.
 
LA RESPONSABILIDAD:
Entender la existencia, como un conjunto de prácticas y procesos, que implica asumirlas con compromisos puntuales y específicos.
 
LA SOLIDARIDAD:
Entendida como la capacidad de compartir con los semejantes y siempre en todo momento colocarse en el lugar del otro.

  1. SUS ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA:

Actualmente desde su fundación a tenido dos administraciones una con el Licenciado Domingo Granado Choperena (2002-2005) y la actual con la Licenciado Petrona María Barón, tiene una nomina de 52 docentes 4 directivos docente y 12 funcionarios que corresponde al área administrativa y de servicios generales.


  1. COBERTURA DEL USUARIOS:
Alcanzan a los 2500 estudiantes pertenecientes a los estratos 1y2 del Sisben Nacional, distribuido en tres jornadas que reciben el servicio educativo en los niveles de Preescolar, Básica y Media como o también a través del ciclo lectivos especiales integrados (CLEIS)

  1. LOCALIZACIÓN:
Esta Institución se encuentra ubicada en la zona urbana al sureste de la ciudad de Riohacha en la calle 22 con nomenclatura 6-41 teléfono 7275115.

  1. POBLACIÓN QUE ATIENDE Y PROBLEMA QUE ATIENDE:
La población que se atiende es adolecente y adultos que pertenecen a la jornada nocturna que corresponden a los ciclos electivos especiales Integrados (CLEIS).
Actualmente los problemas más relevantes son embarazos a temprana edad, convivencia, rebeldía y anti valores.

  1. PROGRAMAS DE DESARROLLO:
Los programas que se desarrollan actualmente son Educación Sexual, Valores y Medio Ambiente y Convivencia Escolar
 
10, SI ES UNA ORGANIZACIÓN PUBLICO O PRIVADA.
 
Es una organización pública, del gobierno nacional.
 
11. OBSERVACIONES:
 
Cabe resaltar que la institución atiende a poblaciones especiales como Sordomudos, que es la única institución educativa que hasta el momento ha implementado es modalidad.la existencia, como un conjunto de prácticas y procesos, que implica asumirlas con compromisos puntuales y específicos.
 

SUS ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA:

Actualmente desde su fundación a tenido dos administraciones una con el Licenciado Domingo Granado Choperena (2002-2005) y la actual con la Licenciado Petrona María Barón, tiene una nomina de 52 docentes 4 directivos docente y 12 funcionarios que corresponde al área administrativa y de servicios generales.


COBERTURA DEL USUARIOS:
 
Alcanzan a los 2500 estudiantes pertenecientes a los estratos 1y2 del Sisben Nacional, distribuido en tres jornadas que reciben el servicio educativo en los niveles de Preescolar, Básica y Media como o también a través del ciclo lectivos especiales integrados (CLEIS)

LOCALIZACIÓN:
 
Esta Institución se encuentra ubicada en la zona urbana al sureste de la ciudad de Riohacha en la calle 22 con nomenclatura 6-41 teléfono 7275115.

POBLACIÓN QUE ATIENDE Y PROBLEMA QUE ATIENDE:
 
La población que se atiende es adolecente y adultos que pertenecen a la jornada nocturna que corresponden a los ciclos electivos especiales Integrados (CLEIS).
Actualmente los problemas más relevantes son embarazos a temprana edad, convivencia, rebeldía y anti valores.

PROGRAMAS DE DESARROLLO:
 
Los programas que se desarrollan actualmente son Educación Sexual, Valores y Medio Ambiente y Convivencia Escolar
 
10, SI ES UNA ORGANIZACIÓN PUBLICO O PRIVADA.
 
Es una organización pública, del gobierno nacional.
 
11. OBSERVACIONES:
 
Cabe resaltar que la institución atiende a poblaciones especiales como Sordomudos, que es la única institución educativa que hasta el momento ha implementado es modalidad.